Pflegeleitbild
Respekt: respektvoller Umgang im gesamten Umfeld hat für uns die allerhöchste Priorität.
Empathie: wir haben ein Gefühl für den Gemütszustand unserer Mitmenschen, so dass wir uns in den verschiedensten Situationen auf unser Gegenüber einstellen können.
Sorgsamkeit: es ist uns sehr wichtig, in jeder Ebene dieses Unternehmens, mit allen Menschen sorgsam umzugehen.
Pflichten: leider sind auch diese Bestandteil unseres Unternehmens und jeder Teil unseres Teams erfährt, welche Pflichten zu erbringen sind. Aufgrund von Fort- und Weiterbildungen, Stellenbeschreibungen, einem Einarbeitungskonzept, Dienstunterweisungen usw. erfahren unsere Teammitglieder die genauen Abläufe.
Inspirationen: es war uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich ALLE wohl fühlen. Ein Umfeld, wo Aufgaben auch mit Fehlern erledigt werden dürfen. Man die Chance bekommt zu wachsen. Wo anerkannt wird, was der Einzelne beiträgt. Wo Klienten nicht nur Patienten sind, sondern genauso Teil des Ganzen. Wo Bedürfnisse im Fokus stehen und Individualität die größte Rolle spielt. Ganz unabhängig von Ethnie, Herkunft und sozialem Stand, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
Rundumsorglos-Paket: Wir beraten, betreuen, pflegen.
Wir unterstützen sie in Angelegenheiten, die Ihnen den Atem rauben. Pflegegradantrag/-höherstufung, Widersprüche einzulegen, Anträge der Kranken-/Pflegekasse, Unterstützung bei Arztvisiten, Kooperation mit den Providern (Versorgung mit Pflegematerialien, medizinischen Geräten, Ausstattung der Zimmer, usw).
Wir reichen Ihnen unsere Hand ab dem ersten Tag.
Atmosphäre: diese Entsteht nur durch ein Miteinander!
Teamarbeit: jeder bringt seine Ansichten und Ideen, seine Erfahrungen im Guten und Schlechten, seine Expertisen und Fachkompetenzen mit ein. Teamfähigkeit und Teamarbeit bedeutet, dass in einem WIR daraus die individuelle Pflege und Versorgung für unsere Klienten entsteht. Es steht im Fokus unserer Arbeit, dass an dieser Stelle auch die externen Dienste zu 100% eingebunden werden. Die Therapeuten leisten bspw. eine essenziell wichtige Arbeit bei unseren Klienten, ohne die die Fortschritte wesentlich schwieriger zu erreichen wären. Auch die Kooperation mit den Haus- und Fachärzten ist enorm wichtig.
Kommunikation, regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen… all das und vieles mehr gehört ebenfalls dazu. Nur so kann Teamarbeit funktionieren.
Integrität: Viele Charaktere – auch hier zählen sowohl die Klienten als auch deren Angehörige, die Mitarbeiter und die externen Dienste – unter einen Hut zu bringen ist nicht immer so ganz einfach. In bestehenden Konstellationen hat sich das Miteinander eingestellt. Muss aber umstrukturiert werden – zB. weil ein neuer Mitarbeiter dazu stößt – wird ein Automatismus gestört, der sich entwickelt hat. Aus diesem Grund müssen wir uns immer wieder bewusst machen, dass die Integrität neuer Menschen im Umfeld durchaus positive Seiten mit sich bringt. Neue Ansichten, Verbesserungen für Abläufe und Strukturen. Ohne Integrität stagniert unser ganzes Dasein. Stupide Tagesabläufe und Langeweile, Frust und Reibereien. Durch regelmäßige Treffen im Team, auch mit den Therapeuten, versuchen wir Streitpunkte und Eskalationspotenziale im Keim zu ersticken.
Organisation: mithilfe unserer Mitarbeiter vor Ort, der Verwaltung und den Leitungskräften haben wir Strukturen geschaffen, die aufwändig erarbeitet wurden, nun aber den Alltag vereinfachen. Einzelne Abläufe können individuell gestaltet werden, Pflegeprozesse angepasst und Maßnahmen erstellt werden. Auch hier legen wir größten Wert auf ein Miteinander, auf allen Ebenen. Ein weiterer, unbestritten wichtiger, Teil unserer Organisationsarbeit ist die Zusammenarbeit mit den Therapeuten vor Ort. Diese sind ebenso in den pflegerischen Prozess eingebunden, wie die Pflege in den therapeutischen.
Auch hier… es geht nur Gemeinsam!